업業의 변화 속도는 빨라졌고, 커리어 수명은 짧아졌다!자, 어떻게 살아남고 성장할 것인가?! 일의 스킬을 넘어, 일을 통해 성장하는 법을 배워야 할 때,주도권을 갖고 자기답게 일하는 리더들...

? “모욕을 당해도 침착해야 하는 능력이 도대체 회사 어디에 필요한 걸까요?” ? 직장이라는 우주를 아직 비행 중인 사람들에게, ‘일하는 이들’의 베스트셀러 작가가 보내는 가장 적당한 위...

일 잘하는 사람들의 일 습관을 말하다!적어도 주중 하루 9시간 이상을 퇴근 전에 사용하는 직장인에게는 퇴근 후의 시간을 즐겁게 보내는 계획만큼이나 퇴근 전의 시간을 제대로 똑똑하게 쓰는 ...

『상황판단검사의 개발』은 실제적 지능을 측정하는 상황판단검사를 개발하여 일반지능을 측정하는 기존 기업체 적성검사의 예측력을 높이기 위한 연구를 수행한 결과물이다. 상황판단검사의 이론적 배경과 상황판단검사 개발, 지능의 위계 모형 검증하는 연구 등의 내용을 수록하고 있다.