도서정보
- 책제목 : 대한민국 인재사관학교 - 삼성의 전현직 CEO 100명의 프로필 분석
- 저자 : 신현만
- 등록일 : 2007-04-25
- 출판사 : 위즈덤하우스
- 출판일 : 2006-04-07
- 공급사 :
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지원기기:
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형태
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1314k
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작품 소개
삼성은 무엇이 어떻게 다르고, 삼성의 인재들은 왜 특별한가? 이러한 질문에서 시작된 이 책은 단순히 삼성이라는 한 기업만의 이야기가 아니다. 오늘날 우리나라 기업들이 글로벌 경쟁시대에 살아남기 위해 갖추어야 할 경쟁력이 무엇인지에 대한 분석서이자, 그 속에서 개인들은 어떤 모습으로 경쟁력을 갖추어야 하는지에 대한 해답을 제시하는 책이다.
저자는 삼성이 오늘날의 모습으로 발전을 이루게 된 것은 인재에 대한 아낌없는 투자와 교육에 있다고 보고, 삼성의 인
저자 소개
신현만(저자)
: 서울대학교 영어교육학과와 한양대학교 언론정보대학원을 졸업했고, 미국 미주리주립대학교의 저널리즘 스쿨에서 객원연구원을 지냈다. 한겨레신문사에서 정치부와 사회부를 거쳐 경제부 기자로 오랫동안 활동했으며, 사장실 비서부장과 기획부장으로 일했다. 한겨레이앤씨의 초대 사장을 맡아 경제주간지 〈Economy21〉 과 여성 골프지 〈Golf for Women〉을 발행하고 기업 평가와 컨설팅 사업을 전개했다.
현재 50여 명의 헤드헌터로 구성된 한국 최대의 헤드헌팅회사인 커리어케어의 대표이사로 재직하면서 2004년 9월 정보통신부 사무관 승진심사를 했고, 2004년 11월 해양경찰청의 경정 특별채용시험에서 면접을 주관했다. 그리고 2005년 3월에는 건설교통부 산하 공기업인 대한주택보증의 사장 추천과 관련한 컨설팅 서비스를 제공하는 등 민간 기업은 물론 공공부문에서도 적극적으로 활동하며 HR비즈니스의 영역을 확대해나가고 있다. 저서로는「저축하지 맙시다」「장수기업 장수상품」(공저) 등이 있다.
목차
- 추천사 : 한눈에 보이는 또 다른 삼성 - 서문 : 우리가 삼성을 주목해야 하는 이유 1. 대한민국 인재양성의 허브, 삼성 왜 삼성형 인재인가 잘 나가는 삼성 OB들 기업들이 삼성 출신을 선호하는 이유 교육과 경쟁으로 단련된 삼성맨 네트워크와 시스템의 경영 CEO가 되려면 삼성에 들어가라 삼성, 그들만의 생존전략 조직과 시스템으로 승부한다 사회법은 안 지켜도 회사법엔 목숨 건다 삼성만의 강력한 조직 로열티 청와대도 울고
